Waarom Salacia actief kiest voor statushouders André Vondeling   Een paar maanden geleden plaatste wij de Syrische developer Whbe bij Salacia Solutions. Whbe had via Ithaka Academie het opleidingstraject gevolgd. Inmiddels is zijn proeftijd achter de rug en draait hij volwaardig mee in het development team. Eerder ging Germay, een Ethiopische statushouder, hem al voor. Reden genoeg voor een goed gesprek met CTO Martijn Sanderse over: waarom kiest Salacia bewust voor deze route? Wat vraagt het van jou als techbedrijf en teamleider? En wat levert het op? Geen cv, maar...

Iedereen verdient een eerlijke kans op werk. Dat is waar Ithaka Academie zich iedere dag voor inzet. Als sociale onderneming begeleiden zij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt richting een betaalde baan. Denk aan statushouders, mensen zonder diploma, langdurig werkzoekenden of herintreders. Mensen die willen werken, maar het zelf niet redden in een standaard sollicitatieproces. Bij Anders Recruitment zorgen wij voor de volgende stap: een baan die past, bij een werkgever die ruimte maakt. Wij zijn de match tussen werkzoekende en werkgevers. Samen zorgen we dat deze mensen niet...

BLOG: Midlancing: de gulden middenweg tussen freelancen en loondienst André Vondeling Steeds meer professionals vragen zich af: “Wil ik volledige vrijheid als freelancer, of toch liever de zekerheid van loondienst?” Maar wat als er ook een tussenvorm bestaat, die het beste van beide werelden combineert? Die optie heet midlancing, en voor veel specialisten blijkt het een verrassend goede stap. Wat is midlancing eigenlijk? Midlancing is een werkvorm waarbij je als zelfstandig professional opdrachten uitvoert via een gespecialiseerde tussenpartij, de zogeheten...

Regelingen bij het aannemen van medewerkers uit het doelgroepregister Het aannemen van een medewerker uit het doelgroepregister kan niet alleen bijdragen aan een inclusieve werkvloer, maar biedt ook financiële voordelen. Er zijn verschillende regelingen die werkgevers ondersteunen bij het aannemen en begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking. Natuurlijk vinden wij het woord ‘doelgroepregister’ lastig, en we zijn kritisch op wat het betekent als je er niet in past. Lees de blog van Fione voor onze kijk hierop. Wat is het doelgroepregister? Het doelgroepregister is een...

BLOG: De taalbarrière in ICT: probleem of oplosbare uitdaging? André Vondeling Veel bedrijven kampen met een tekort aan ICT-personeel, terwijl hoogopgeleide statushouders en asielzoekers graag aan de slag willen. Toch wordt de taalbarrière vaak als een onoverkomelijk probleem gezien. Maar is dat wel terecht? Wat als we taal niet als een belemmering zien, maar als een uitdaging met een oplossing? De discrepantie in de arbeidsmarkt Volgens NLdigital heeft bijna de helft van de werkgevers recentelijk buitenlands talent geworven om het tekort aan ICT’ers op te vangen. Tegelijkertijd blijft een...

Een warme en inspirerende ontmoeting met Laurens en Ewout van ICT vanaf Morgen Afgelopen week ontmoetten André en Fione, Laurens Overtoom en Ewout Nijland van ICT vanaf Morgen. We waren nieuwsgierig naar hoe zij jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen via een leerwerktraject in de ICT. En na een berichtje via LinkedIn mochten we langskomen. We werden hartelijk ontvangen met een feestelijke taart, vanwege een geslaagde van de opleiding. Tijdens ons gesprek ontdekten we hoe ICT vanaf Morgen jongeren niet alleen vakinhoudelijke skills leert, maar ook structuur en zelfvertrouwen...

Werken in een dynamische omgeving Na eerdere gesprekken met Tjeerd van der Meulen en Sascha Dalen Gilhuijs over de cultuur en maatschappelijke rol van STAB, werpen we dit keer een blik op het dagelijks werken bij STAB. We spreken met Roos Plak, Medior Adviseur, over haar ervaringen in deze dynamische werkomgeving. Een warme, ondersteunende organisatie Toen Roos ruim tweeënhalf jaar geleden door Anders Recruitment Services werd benaderd voor een functie bij STAB, had ze nog nooit van de organisatie gehoord. Op dat moment werkte ze als vergunningverlener bij een...

Wil je als werkgever asielzoekers en statushouders een kans geven binnen jouw organisatie? Goed nieuws: onze partner Ithaka heeft een handige checklist ontwikkeld. Hiermee krijg je snel inzicht in wat er geregeld moet worden, welke subsidiemogelijkheden er zijn en hoe je integratie soepel laat verlopen. ✅ Wat mag wel en niet? We leggen uit onder welke voorwaarden asielzoekers en statushouders mogen werken, welke documenten nodig zijn en hoe het zit met loonbetaling en vergunningen. 💰 Welke subsidies zijn er? Van loonkostensubsidies tot scholingsbudgetten: we zetten de belangrijkste...

Sascha Dalen Gilhuijs over STAB’s maatschappelijke meerwaarde voor de rechtspraak STAB de organisatie van onafhankelijke gerechtelijk deskundigen op het gebied van het omgevingsrecht, speelt een cruciale rol bij het aan de rechters geven van inzicht in technische onderdelen van beroepszaken. Bij STAB werken gerechtelijk deskundigen met verschillende expertises (chemie, geluid, verkeer, landbouw, ecologie, water etc.) samen aan complexe beroepszaken op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu. Met de adviezen ondersteunt STAB de deskundigheid van de rechter en draagt bij aan...