Skip to main content

Kan het MKB concurreren met recruitment afdelingen van grote organisaties?

Heb jij als MKB zelf de kennis van recruitment niet in huis? Beschik je niet over de juiste tools of kom je er gewoon niet aan toe naast je dagelijkse werkzaamheden? Heel herkenbaar. Wij zijn van mening dat corporate recruitment voor MKB mogelijk is. Lees hier alles over in deel één van onze Whitepaper “Kan het MKB concurreren met recruitment afdelingen van grote organisaties?”

Lees verder

Drie tips voor het duurzaam werven van kandidaten

Duurzaam zijn in werving betekent het opnemen van milieuvriendelijke en sociaal verantwoorde zaken in het wervingsproces. Maar hoe doe je dat? We geven je graag 3 tips. Inhuren op afstand: omarm werken op afstand en maak gebruik van technologie om virtuele interviews en beoordelingen uit te voeren. Dit vermindert de noodzaak voor kandidaten en recruiters om te reizen, wat resulteert in een lagere CO2-uitstoot en lagere transportkosten. Papierloze processen: minimaliseer het gebruik van papier door wervingsprocessen te digitaliseren. Gebruik online sollicitaties, digitale cv’s en elektronische...

Lees verder

  • 1
  • 2