Een vacature invullen natuurlijk! Maar we zijn liever een partner.

Bij ANDERS Recruitment Services geloven we in samenwerken, niet in “even een vacature invullen”. Waarom? Omdat goed personeel vinden tijd kost, aandacht vraagt én begrip voor wie je als organisatie bent. Alleen dan vind je mensen die écht passen en blijven.

Wat levert samenwerking op?

Een partnerschap met ons betekent dat je altijd zicht hebt op talent. We wachten niet tot er een vacature is, maar bouwen alvast aan jouw team van morgen. Dat doen we door:

• Continu te scannen naar geschikt talent
• Talentpools op te bouwen voor toekomstige functies
• In te zetten op inclusiviteit
• Te werken aan duurzame groei
• Zichtbaarheid van jouw organisatie te vergroten

Voor jou als bedrijf betekent dat:

• Minder druk op HR
• Betere matches die blijven
• Meer zichtbaarheid als werkgever met maatschappelijke impact
• Kandidaten die bewust kiezen voor jouw missie

Onze werkwijze
We starten altijd met een persoonlijk gesprek. Wat voor organisatie ben je? Wat heb je nodig? En waar wil je naartoe? Vanuit die basis maken we een plan dat bij jouw bedrijf past.

We werken met een abonnementsvorm. Daarmee zorgen we dat we continu aandacht kunnen geven aan jouw werving. Zonder gedoe, met vaste kosten en duidelijke afspraken.

Daarbij zetten we in op:

• Proactieve werving en directe communicatie
• Inzicht in de arbeidsmarkt en jouw branche
• SEO-geoptimaliseerde campagnes die de juiste mensen bereiken
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten bij vacatures
• Persoonlijke begeleiding van kandidaten – ook tijdens het sollicitatieproces

Zo maken we matches die verder gaan dan alleen diploma’s en werkervaring. We kijken ook naar motivatie, waarden en culturele fit.

Samen maken we het verschil!
Onze klanten zijn MKB’s en organisaties die werk maken van duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. Die willen groeien, maar wel met de juiste mensen.

Wil je ook samenwerken met een bureau dat verder kijkt dan alleen vandaag? Dan is Anders Recruitment Services iets voor jou.