Skip to main content

Recruitment Scan

In één overzicht een plan van aanpak ten aanzien van jouw werving.

Op tijd zijn met je werving is essentieel. Op basis van onderstaande vaste KPI’s heb jij binnen één week een plan van aanpak. Hoe meer je vooraf weet, hoe groter de kans is dat je recruitment succesvol wordt. Na de inventarisatie gaan wij aan de slag met de interne data en vullen dit aan met arbeidsmarkt data. Deze gegevens vormen samen de basis over hoe je in jouw specifieke situatie je werving het beste kan aanpakken.

Onze Recruitment Scan bestaat uit:

  • Organisatie structuur

  • Type werkzaamheden en functiegroepen

  • De uitstroom en doorstroom

  • Groei van de organisatie, vertaald naar medewerkers

  • Verwachte verandering in werkzaamheden en benodigde kennis

  • Selectiemethode en processen

  • Online aanwezigheid

Recruitment Scan

Uit deze scan volgen mogelijk aanbevelingen die je op interim basis naar wens kunt afnemen. Je kunt hierbij kun je denken aan EVP trajecten, ATS advies en implementatie, etc.

Een personeels bestand van
0 – 50 FTE

€1.000,-

excl. btw
Een personeels bestand van
50 – 100 FTE

€1.500,-

excl. btw
Een personeels bestand van
100 – 150 FTE

€2.000,-

excl. btw