
Waarom inzetten op het talent van statushouders
Veel mensen met een verblijfsvergunning (statushouders) willen graag aan het werk. Ze willen meedoen, bijdragen en zelf hun toekomst opbouwen. Maar vaak lukt dat niet. Ze blijven lang in opvanglocaties, krijgen daar weinig begeleiding en kunnen moeilijk starten met een opleiding of werk.
Dat blijkt uit onderzoek van de Inspectie Justitie en Veiligheid en Toezicht Sociaal Domein. Zij concluderen dat de inburgering van statushouders te langzaam op gang komt, vooral doordat er in de opvang te weinig begeleiding en voorbereiding is. Terwijl een goede start juist belangrijk is om snel mee te kunnen doen in de samenleving.
Anders ziet dit anders
Bij Anders Recruitment Services zien we het potentieel. We kijken niet naar waar iemand vandaan komt, maar naar wat iemand kan, en wil. Statushouders zijn gemotiveerde mensen die vaak over veel kennis, ervaring en doorzettingsvermogen beschikken. Toch blijven ze vaak onbenut. Zonde. Want juist MKB-bedrijven kampen met personeelstekort, vooral in IT en sales.
Daarom zijn we gestart met het project “Help ons helpen”: een initiatief waarin we bedrijven verbinden met goed opgeleide statushouders die graag aan het werk willen. We doen dit samen met partners zoals Ithaka, die zorgt voor de juiste voorbereiding en begeleiding van de kandidaten.
Zo werkt het
Wij begeleiden statushouders in de richting van werk dat past bij hun talenten. In samenwerking met Ithaka zorgen we dat zij goed voorbereid zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Bedrijven die met ons samenwerken, krijgen niet alleen hulp bij het vinden van personeel, maar dragen ook bij aan een inclusieve samenleving.
Onze werkwijze is persoonlijk en gericht op duurzame plaatsingen.
- We leren kandidaten goed kennen
- We bereiden ze voor op werk
- We begeleiden het hele traject
- En we blijven betrokken, ook na de plaatsing
Samen zorgen we voor kansen
Door te investeren in deze groep helpen we niet alleen de kandidaat, maar ook de organisatie én de maatschappij. Meedoen begint met een kans. En die kans bieden wij, samen met onze partners.
Meer weten over dit project of zelf bijdragen?
📩 Mail ons via info@andersrecruitmentservices.nl
📞 Of bel met André of Fione
Bron: Inspectie JenV – 2024